人力資源
人才理念
廣闊的發展空間
◆ 21世紀的競爭，是人才的競爭；
◆ 國藥威奇達的迅猛發展，為每一個有識之士提供了廣闊的發展空間；
◆ 專業的人才培養機制，為員工提供多方位職業發展通道；
雙通道職業規劃：管理人才與技術人才階梯規劃、逐級遞進；
人性化調配機制：兼顧員工的人性化工作調配機制實現企業與員工共同發展；
開放式競爭選拔：以能力業績為導向，定期全員競聘，選拔核心管理人才；
唯賢論晉升機制：不唯資歷、唯賢是舉，面向全體員工的精英人才選拔機制。
多元化的培訓機制
◆ 導師式入職培訓：公司高層傳承企業文化，系統傳授專業流程知識；
◆ 針對性崗位培訓：與工作同步進階，多層次強化業務技能，循序挖掘發展潛質；
◆ 體驗式輪崗培訓：戰略儲備管理人才定期輪崗鍛煉，提供快速成長平臺；
◆ 福利式學歷培訓：依托校企合作模式學歷提升深造機制；
◆ 網絡化業務培訓：登陸國藥威奇達網站培訓終端進行在線學習業務知識與要點。
